Les 3 principes de WiSEED

Dans la sélection des dossiers proposés à ses investisseurs, WiSEED évalue leur conformité à 3 grands principes.

Principe 1 : des entreprises durables

Une politique d’innovation et de développement créatrice d’emploi en France.
Un mode de communication ouvert avec l’ensemble des parties prenantes, en particulier les collaboratrices et collaborateurs, les clients, les fournisseurs, la société civile et les actionnaires.
Une conformité aux règles juridiques et fiscales.

Principe 2 : des entreprises responsables

Des règles de bonne gouvernance (équilibre des pouvoirs, efficacité des organes délibérants et exécutifs, mode d’élaboration des rémunérations des dirigeants, traçabilité des décisions, etc.).
Une participation des salariés à la valeur ajoutée de l’entreprise.
Une distribution équitable des revenus générés par l’entreprise entre ses parties prenantes (fondateurs et dirigeants, salariés et actionnaires).
La transparence sur l’activité et la situation financière.
La mise en œuvre de règles éthiques.

Principe 3 : des entreprises performantes

Les cibles sont toutes des PME innovantes, en majorité françaises dans la phase actuelle de notre développement, qui ont une forte culture entrepreneuriale, un actif technologique avec le potentiel et l’ambition de devenir les leaders de demain sur les marchés qu’elles adressent.
Leurs prévisions financières, cohérentes, sont compatibles avec le besoin de rémunérer le risque pris au démarrage de l’aventure par la collectivité des investisseurs.
Une stratégie de sortie clairement identifiée (l’entreprise a conscience que pour atteindre une position de leader, elle ne pourra le faire seule et devra céder tout ou partie de ses titres à un acteur capable de mettre sur orbite l’offre de l’entreprise) ; la mission de WiSEED consiste à prendre le risque du démarrage et fournir aux dirigeants un support permettant d’optimiser leurs efforts pour atteindre l’objectif.

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